Culture カルチャー
CULTURE
個とチームの尊重
という、社風を追い風にして進む
SMCは何を評価し、社員はどんな想いを持って働いているのでしょうか。企業に根付いている文化、大切にしている価値観を紹介します。
夢を追いかける人がいて、その夢への挑戦を応援してくれる人がいます。だから、際立つ個とチームワークは共存できるのです。
自分の仕事に誇りを持ち、嬉しそうに語る
世界トップシェアの製品を持ち、自動車、半導体、食品、農業、医療など、あらゆる産業の自動化を支える企業です。世の中に貢献していることを感じられるため、仕事に誇りを持てる環境が広がっています。そのため、今関わっている製品はどれほどすごいのか、何に挑んでいるのか、どう役に立っているのか、嬉しそうに語りだす人ばかりです。
言いたがり、試したがり、大歓迎の先輩たち
「正しいか誤っているかではなく、新入社員なのによく発言してくれるその姿勢がなにより素晴らしい」と、技術部のある部長が言いました。失敗を責めるより行動を称賛する風土です。成果を残すことはもちろん大切ですが、自ら考えてチャレンジしたかどうかも、とても重要視しています。
心優しき野心家たちのチームワーク
社員みんなが夢や野心を持って働いています。しかし、個人の都合だけを優先して働く人はひとりもいません。誰かにトラブルがあったときはメンバー全員でサポートしますし、仕事とは関係なくとも相談に乗ってくれる上司と先輩、同期がいます。「優しすぎるプロフェッショナルチーム」と称した社員もいたくらい、チームワークを大切にする風土です。
Concept
新しいカルチャーを
つくっていくSMC
新しいカルチャーをつくっていくSMC
世界トップシェアを獲得したSMC。
成長の余地はまだまだあるのに、
保身に走りそうなら、調子に乗っているようなら、
SMCをぶっ壊してください。
過去の栄光に、常識に、やり方に、ケンカを売ってください。
今度の競争相手は、私たち自身。
追われる存在ではなく、
追いつかない存在になるまで成長してやろう。
世界を自動化・省力化して、
労働人口減少も過酷な労働もぜんぶ解決しよう。
日本がどうとか、海外がどうとか、もうそんなレベルじゃない。
地球規模の影響を与えられる企業になるために、
野心をむき出しにするあなたが必要です。
